Работы по настройке автоматизации 1С:Зарплата и Управление персоналом, 1С:Бухгалтерия, 1С:Документооборот
H&M

Шведская компания, крупнейшая в Европе розничная сеть по торговле одеждой

Формат работы: позадачная работа, комплексное обслуживание
Сфера бизнеса : торговля
Конфигурация: 1С:Зарплата и Управление персоналом, 1С:Бухгалтерия, 1С:Документооборот
Задача: переход на 1с ЗУП в H&M, перенос данных, интеграция с системой учёта времени, автоматизация особенностей расчёта мотивационных выплат, разработка внутренней HR-отчётности, создание рабочих мест для работы в магазине. Обучения ключевых пользователей.

Результат: В результате проекта клиент смог наладить кадровый учётов на местах (в магазинах), возможность оперативно контролировать важные кадровые события офисными кадровиками - приём иностранца (разрешения на работу и прочее) работа с беременными, отслеживание оригиналов справок, контроль нагрузки и сверхурочной работы


Задача: внедрение ЭДО контур. Диадок с системой согласования ответственными своих документов
Результат: у бухгалтерии пропала необходимость искать менеджера, выяснять, чьи это документы, и сделаны ли по ним все работы, надо ли оплачивать

Остальные задачи: Разработка функционала хранения входящих документов ЭДО Диадок в виде присоединённых файлов в 1С - поступления товаров и услуг, счёт-фактура, договор, акт сверки взаиморасчетов
Интеграция 1с ЗУП (три конфигурации Россия, Беларусь, Казахстан) с СЭД 1с Документооборот

Сопровождение 1с ЗУП - доработка внешних печатных форм, техподдержка пользователей, создание инструкций. Обновление нетиповой конфигурации.

Сбор и обработка аналитической информации для HR-отдела - для участия в глобальных мероприятиях/исследованиях (Paywell, pcw), для составления payroll бюджета, для закрытия года и отчётности в вышестоящую организацию.